Kuil. -  Coaching & Acting

Eefje hanteert een erg persoonlijke benadering. Ze liet me ‘in de spiegel kijken’ zonder gezichtsverlies.

Werkbegeleider, ANNEX BV

Over Kuil.

Kuil. is een training- & adviesbureau gespecialiseerd in het faciliteren van leerprocessen bij professionals met betrekking tot het voeren van complexe gesprekken. Zij hanteert een transparante en positief opbouwende manier van professioneel begeleiden.

Hoe werkt Kuil?

Veiligheid staat bij Kuil. hoog in het vaandel. Zonder veiligheid bestaat er immers geen vertrouwen en zonder vertrouwen kan er geen effectief leerproces bestaan.

De kracht van Kuil. is de unieke leermethode die een juiste afwisseling biedt tussen theorie en praktijk. Complexe gespreksvoering gaat tenslotte over het voeren van een lastig gesprek. Binnen de trainingen van Kuil. krijgen de deelnemers in groepen niet groter dan vijf a zes mensen alle ruimte het geleerde eigen te maken. Het eigen maken van nieuw gedrag komt, naast het opdoen van nieuwe kennis, vaak neer op het doen.

De enorme meerwaarde hiervan is dat de medewerker in staat is om, binnen de veiligheid van de kleine groep, te oefenen met zijn of haar uitdagingen op elk gebied van complexe gespreksvoering.

De trainers van Kuil. werken enkel op maat. Dat betekend dat er ten alle tijden gekeken wordt naar de specifieke behoeften van elke individuele deelnemer. Naar aanleiding van die behoefte wordt er ‘on the spot’ de precieze inhoud van de training bepaald.
Middels het trainen in kleine groepjes kan er dieper op de stof ingegaan worden, is er meer positief opbouwende aandacht voor iedere individuele cursist en beklijft de materie het best. Daarnaast krijgt iedere deelnemer de mogelijkheid door de kleine groepsopstelling zichzelf kwetsbaar op te stellen wat ieders individuele leerproces bevorderd.

Leren door ervaren. Dat is de kracht.

Hoe begon het ooit?

De beste ideeën komen voort uit frustratie.

Toen Eefje Kuil (eigenaar KUIL), om wat bij te verdienen tijdens haar studie, ingezet werd door grote train-bureau’s als trainer en trainacteur in trainingen over gespreksvoering merkte ze dat deze vaak gegeven werden aan grote groepen. Groepen van vaak 12 en geregeld zelfs meer personen.

Binnen deze trainingen observeerde ze dat het met regelmaat onmogelijk leek om werkelijk op maat te trainen. Niet iedereen kwam evenredig aan bod en vaak kregen de cursisten maar een paar minuten om écht te sparren rond gedrag.

Dit frustreerde: het leek zo zonde van de tijdsinvestering. Men leert tenslotte niet enkel door kennisoverdracht (van wat we horen is na 1 week 20% onthouden) of observatie. (van wat we zien is na 1 week 30 % onthouden) Juist door de ervaring leert men; het herhaaldelijk doen. (van wat we samen gedaan hebben of men uitgelegd heeft aan een ander is na 1 week 90% onthouden)

Dat moest effectiever kunnen bedacht Eef. En toen ze afstudeerde in 2006 richtte ze Kuil. op. Een training- en adviesbureau dat het anders zou gaan doen..

Contact

Kuil.

info@kuil.nu
06 - 41 85 71 61

Bel me terug

Als u liever direct teruggebeld wordt, kunt u hier uw telefoonnummer achterlaten. We bellen dan zo spoedig mogelijk terug!

Mail ons